MEHNAT MUNOSABATLARIDA O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISH FAOLIYATINI TASHKIL ETISH

Авторы

  • Gulshoda Usmanova Toshkent viloyati yuridik texnikumi davlat-huquqiy faoliyat yo‘nalishi 2-bosqich o‘quvchisi Автор

Аннотация

mazkur maqolada mehnat munosabatlari va o‘rindoshlik asosida ishlash
tushunchasi va uning o‘ziga xos xususiyatlari, amaldagi va yangi tahrirdagi Mehnat
kodeksidagi o‘zaro nisbati tahlil qilingan

Библиографические ссылки

O‘zbekiston Respublikasi Konstitusiyasi (Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi,

05.2023 y., 03/23/837/0241-son) (https://lex.uz/docs/6445145)

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. https://lex.uz/docs/-142859.

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2012 yil 18 oktabrdagi 297-son

qarori bilan “O‘rindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi

to‘g‘risida”gi nizom.

Mehnat huquqi darsligi.

https://mehnat.uz/oz rasmiy sayti va ijtimoiy tarmoqlar

Опубликован

2023-06-06

Выпуск

Том 1 № 6 (2023): Молодые ученые

Раздел

Статьи

Как цитировать

Usmanova , G. . (2023). MEHNAT MUNOSABATLARIDA O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISH FAOLIYATINI TASHKIL ETISH. Молодые ученые, 1(6), 114-116. https://www.in-academy.uz/index.php/YO/article/view/27456
Innovative Academy RSC
Article metrics Views and PDF downloads
1 Views
0 Downloads