TASHKILOTLAR SOTSIOLOGIYASI HAQIDA UMUMIY MA'LUMOTLAR

Oynisa Hamroyeva

doi:10.5281/zenodo.20324284

Авторы

Hamroyeva Oynisa Azamatovna Alisher Navoiy nomidagi Toshkent davlat o’zbek tili va adabiyoti universiteti Psixologiya va sotsiologiya kafedrasi sotsiologiya yo’nalishi talabasi

Аннотация

Mazkur maqolada tashkilotda rahbar va lider faoliyatlarining mazmuni, ularning o‘zaro o‘xshash va farqli jihatlari tahlil qilinadi. Rahbarlikning rasmiy boshqaruv vakolatlariga asoslanganligi hamda liderlikning esa ijtimoiy-psixologik taʼsir va jamoani ilhomlantirish qobiliyati orqali namoyon bo‘lishi yoritilgan. Shuningdek, Maks Veber, Kurt Levin va F. Fidler kabi olimlarning rahbarlik va liderlikka oid nazariy qarashlari asosida ushbu tushunchalarning ilmiy talqini beriladi. Maqolada zamonaviy tashkilotlarda rahbar va lider funksiyalarining uyg‘unlashuvi, ularning samarali boshqaruv va jamoaviy natijadorlikka taʼsiri ham ko‘rib chiqiladi.

Ключевые слова:

rahbarlik liderlik tashkilot boshqaruv boshqaruv uslublari motivatsiya ijtimoiy taʼsir qaror qabul qilish jamoa Maks Veber Kurt Levin F. Fidler samaradorlik

Библиографические ссылки

Weber M. Economy and Society. Berkeley: University of California Press, 1978. 215–240.

Lewin K. Frontiers in Group Dynamics. Human Relations, 1947. 30–55.

Fiedler F. E. A Theory of Leadership Effectiveness. New York: McGraw-Hill, 1967. 80–120.

Kotter J. P. What Leaders Really Do. Harvard Business Review, 1990. 1–15.

Northouse P. G. Leadership: Theory and Practice. Sage Publications, 2021. 50–90.

Yukl G. Leadership in Organizations. Pearson, 2013. 100–140.

Weber M. The Theory of Social and Economic Organization. New York, 1947. 150–180.

Parsons T. The Social System. Free Press, 1951. 45–80.

Durkheim E. The Division of Labor in Society. Paris, 1893. 120–160.

TASHKILOTLAR SOTSIOLOGIYASI HAQIDA UMUMIY MA'LUMOTLAR

Авторы

Аннотация

Ключевые слова:

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

Выпуск

Раздел

Лицензия

Как цитировать

Издатель

Контакты

Ссылки