TASHKILOTLAR SOTSIOLOGIYASI HAQIDA UMUMIY MA'LUMOTLAR
;
https://doi.org/10.5281/zenodo.20324284;
rahbarlik, liderlik, tashkilot, boshqaruv, boshqaruv uslublari, motivatsiya, ijtimoiy taʼsir, qaror qabul qilish, jamoa, Maks Veber, Kurt Levin, F. Fidler, samaradorlikAbstrak
Mazkur maqolada tashkilotda rahbar va lider faoliyatlarining mazmuni, ularning o‘zaro o‘xshash va farqli jihatlari tahlil qilinadi. Rahbarlikning rasmiy boshqaruv vakolatlariga asoslanganligi hamda liderlikning esa ijtimoiy-psixologik taʼsir va jamoani ilhomlantirish qobiliyati orqali namoyon bo‘lishi yoritilgan. Shuningdek, Maks Veber, Kurt Levin va F. Fidler kabi olimlarning rahbarlik va liderlikka oid nazariy qarashlari asosida ushbu tushunchalarning ilmiy talqini beriladi. Maqolada zamonaviy tashkilotlarda rahbar va lider funksiyalarining uyg‘unlashuvi, ularning samarali boshqaruv va jamoaviy natijadorlikka taʼsiri ham ko‘rib chiqiladi.Iqtiboslar
Weber M. Economy and Society. Berkeley: University of California Press, 1978. 215–240.
Lewin K. Frontiers in Group Dynamics. Human Relations, 1947. 30–55.
Fiedler F. E. A Theory of Leadership Effectiveness. New York: McGraw-Hill, 1967. 80–120.
Kotter J. P. What Leaders Really Do. Harvard Business Review, 1990. 1–15.
Northouse P. G. Leadership: Theory and Practice. Sage Publications, 2021. 50–90.
Yukl G. Leadership in Organizations. Pearson, 2013. 100–140.
Weber M. The Theory of Social and Economic Organization. New York, 1947. 150–180.
Parsons T. The Social System. Free Press, 1951. 45–80.
Durkheim E. The Division of Labor in Society. Paris, 1893. 120–160.
##submission.downloads##
Nashr qilingan
2026-05-21
Nashr
Bo'lim
Maqolalar
Litsenziya
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by4.footer##Iqtibos keltirish tartibi
Hamroyeva, O. (2026). TASHKILOTLAR SOTSIOLOGIYASI HAQIDA UMUMIY MA’LUMOTLAR. Yosh Olimlar, 4(49), 92-94. https://doi.org/10.5281/zenodo.20324284
Article metrics
Views and PDF downloads
1
Views
0
Downloads
