КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ ТИЗИМИДА БИЗНЕС-ЖАРАЁНЛАРГА АСОСЛАНГАН ҲОЛДА МОЛИЯВИЙ ҲИСОБ, ТАҲЛИЛ ВА БОШҚАРУВ САМАРАДОРЛИГИНИ ОШИРИШ
Abstract
Корпоратив бошқарув тизимида бизнес-жараёнларни шакллантириш асосида молиявий ҳисоб, таҳлил ва бошқарувни такомиллаштириш масалаларига бағишланган. Замонавий иқтисодий шароитда корхоналар фаолиятининг самарадорлигини таъминлаш, уларнинг рақобатбардошлигини ошириш ва барқарор ривожланишини таъминлаш кўп жиҳатдан бошқарув тизимининг тўғри ташкил этилишига боғлиқ. Айниқса, анъанавий функционал бошқарувдан бизнес-жараёнларга асосланган бошқарув моделига ўтиш бугунги кунда долзарб аҳамият касб этмоқда.
References
Hammer M. (1990). Реинжиниринг ворк: Дон’t аутомейт, облитерейт. Harvard Business Review.
Davenport T. H. (1993). Процесс инновация: Реинжиниринг ворк сру информишн текнолоджи. Harvard Business School Press.
Weske M. (2012). Бизнес процесс менежмент: Консептс, лангвиджес, архитектурес. Springer.
Laudon K. C., Laudon J. P. (2020). Менежмент информейшн системс: Менежинг зе дижитал фирм. Pearson Education.
Kaplan R. S., Norton D. P. (1996). Зе балансд скоркард: Транслайтинг стратегия инту экшн. Harvard Business School Press.
Porter M. E. (1985). Компетитив адвантидж: Криэйтинг энд састейнинг супериор перформанс. Free Press.
McKinsey & Company (2023). Зе фьючер оф корпоратив файнанс.
Downloads
Published
Issue
Section
How to Cite
