ZAMONAVIY MENEJMENT TIZIMIDA KADRLAR SALOHIYATINI RIVOJLANTIRISH.

Authors

  • Mohira Umurova Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti ilmiy tadqiqotchisi. Author

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7152347

Keywords:

iqtisodiyot, mohirona, bilimdon

Abstract

Zamonaviy iqtisodiyot uning uchta asosiy subekti: ishlab chiqaruvchi, iste'molchi va davlatning o‘zaro ta'siri bilan tavsiflanadi. Biznes-jarayonlarning ushbu ishtirokchilarining har biri o‘z faoliyatlarini shunga muvofiq ravishda quradigan aniq maqsadlarga ega. Bozor iqtisodiyoti sharoitida uning sub'ektlarining muvaffaqiyatli ishlashi uchun bozorni chuqur bilish va undagi vaziyatga ta'sir qilish vositalarini mohirona qo‘llash qobiliyati alohida ahamiyatga ega. Bunday bilim va vositalarning kombinatsiyasi marketingning asosidir.

References

O‘zbekiston taraqqiyotining yangi bosqichida boshqaruv kadrlarining o‘zini o‘zi rivojlantirish tizimini joriy etish – ijtimoiy.uz https://ijtimoiy.uz/1205/

Innovatsion-kadrlar menejmenti https://fayllar.org/urganch-davlat-universiteti-v9.html?page=6

Kadrlar innovatsiyalarining tashkiliy shakllari - Inson resurslarini boshqarish

https://atelim.com/inson-resurslarini-boshqarish.html?part=26

Downloads

Published

2022-10-05

How to Cite

Umurova , M. . (2022). ZAMONAVIY MENEJMENT TIZIMIDA KADRLAR SALOHIYATINI RIVOJLANTIRISH. Applied Sciences in the Modern World, 1(29), 9-11. https://doi.org/10.5281/zenodo.7152347
Innovative Academy RSC
Article metrics Views and PDF downloads
1 Views
0 Downloads