Статьи

MEHNAT SOHASIDA NOGIRONLIGI BO‘LGAN SHAXSLARNING HUQUQLARI: DISKRIMINATSIYANI TA’QIQLASHNING AHAMIYATI

Том 2 № 6 (2024): Центральноазиатский журнал академических исследований 143-146

2024-06-11 Статьи Open Access

Авторы

  • Dildora Ravshanbekova Toshkent davlat yuridik universiteti magistratura va sirtqi ta’lim fakulteti mehnat huquqi magistratura yo‘nalishi magistranti

Аннотация

Mazkur maqolada  nogironligi  bo‘lgan  shaxslarning  bandligini  ta’minlash mexanizmlari tahlil qilingan. Shuningdek, nogironligi bor shaxslarni jamiyatga integratsiya qilishda bandlik muammosi, munosib ish sharoitlarining yaratilishi  hamda diskriminatsiyaga yo‘l qo‘yilmaslik chora-tadbirlari o‘rganilgan.

Ключевые слова:

Библиографические ссылки

Gerasimova E. S., Saurin S. A., Lyutov N. L. Mehnat munosabatlarida kamsitish Rossiya qonunchilik tizimi va amaliyotdagi gender belgisi: tahliliy hisobot. Moskva. 2015. 45-bet.

Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons) Convention (No. 159) and Recommendation (No. 168); United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities.

Юлбарсова Х. А. (2016). Формирование коммуникативной компетенции будущих учителей в процессе их подготовки к технологии эффективного общения.Молодойученый, (20), 756-757.

Х.А.Юлбарсова. КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КАК НЕОБХОДИМАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ЛИЧНОСТИ БУДУЩЕГО УЧИТЕЛЯ-БАКАЛАВРА // Актуальные научные исследования в современном мире/2017, 12-3, 84-88.

Опубликован

2024-06-11

Как цитировать

Ravshanbekova , D. . (2024). MEHNAT SOHASIDA NOGIRONLIGI BO‘LGAN SHAXSLARNING HUQUQLARI: DISKRIMINATSIYANI TA’QIQLASHNING AHAMIYATI. Центральноазиатский журнал академических исследований, 2(6), 143-146. https://www.in-academy.uz/index.php/CAJAR/article/view/35021
Innovative Academy RSC
Article metrics Views and PDF downloads
0 Views
0 Downloads