ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИЛАРИНИНГ ИМИЖИНИ ШАКЛЛАНТИРИШНИНГ НАЗАРИЙ-АМАЛИЙ АСОСЛАРИ
;
давлат хизматчиси, имиж, ижтимоий имиж, касбий имиж, ахборот имижи, ташқи имиж, давлат хизмати, жамоатчилик билан алоқалар, оммавий ахборот воситалари, инқирозли коммуникация.Abstrak
Мазкур тезисда давлат хизматчилари имижининг шаклланиш босқичлари, назарий асослари ва амалий жиҳатлари тадқиқ этилган. Давлат хизматчиси имижига таъсир этувчи омиллар, унинг таркибий қисмлари ва асосий хусусиятлари таҳлил қилинган. Ўзбекистон Республикасида давлат хизматчилари имижини шакллантиришнинг долзарб масалалари, миллий хусусиятлари ва замонавий талаблари ёритиб берилган. Шунингдек, давлат хизматчилари имижини шакллантиришда оммавий ахборот воситалари ва ижтимоий тармоқларнинг ўрни, инқирозли вазиятларда имижни бошқариш механизмлари кўриб чиқилган.
Iqtiboslar
Юсупов Э. Инсон камолотининг маънавий асослари. Т.: «Университет», 1998, - Б38.
Равшанов, Ф. Давлат фуқаролик хизматчисининг маънавий қиёфаси (Рисола) / Ф.Равшанов. – Т.: «Маънавият» нашриёти, 2023. – Б.13.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, 17.01.2019 йилдаги ПФ-5635-сон. 2017 - 2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини ривожлантиришнинг бешта устувор йўналиши бўйича Ҳаракатлар стратегиясини «Фаол инвестициялар ва ижтимоий ривожланиш йили»да амалга оширишга оид давлат дастури тўғрисида. Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 18.01.2019 й., 06/19/5635/2502-сон, 08.03.2019 й., 06/19/5687/2723-сон, 21.05.2019 й., 06/19/5722/3154-сон, 11.12.2019 й., 06/19/5892/4134-сон; 20.03.2020 й.
Мирзиёев Ш.М. «Танқидий таҳлил, катъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик - ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак». Мамлакатимизни 2016 йилда ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришнинг асосий якунлари ва 2017 йилга мўлжалланган иқтисодий дастурнинг энг муҳим устувор йўналишларига бағишланган Вазирлар Маҳкамасининг кенгайтирилган мажлисидаги маъруза, 2017 йил 14 январь. - Тошкент: «Ўзбекистон», 2017. - 7 б.
Ўзбекистон Республикасининг «Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги Қонуни. 2019 йил 8 январь, ЎРҚ-528-сон.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 октябрдаги ПФ-5843-сон «Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Фармони.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 24 январдаги Олий Мажлисга Мурожаатномаси. // «Халқ сўзи» газетаси, 2020 йил 25 январь.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 8 августдаги ПҚ-3907-сон «Бошқарув кадрларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишни такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги Қарори.
Назаров А. Н. Маҳаллий давлат бошқарув органларининг ахборот билан ишлаш кўникмаси ва унинг ижтимоий-сиёсий зарурати.// Oriental Renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences. 3(1), Jan., 2023.-Б.139-146.
Перелыгина Е.Б. Психология имиджа. М.: Аспект Пресс, 2018. – С.23.
Daniels, G., L. Spiker, and P. Papa. Perspectives on Organizational Communication, 4th edition. - London: McGraw & Benchmark. 1997 – P.155.
Абдусамедов А. Давлат хизматчилари фаолиятининг очиқлигини таъминлаш механизмлари. // «Ҳуқуқ ва бурч» журнали. 2019, 4-сон. – Б.45-48.
Абдураҳимов М. Давлат хизматчиларининг касбий этикаси. // «Жамият ва инновациялар» журнали. 2020, 2-сон. – Б.112-119.
Жўраев Н. Бошқарув психологияси. Тошкент: Академия, 2020. – 256 б.
Тошматов Ш. Давлат хизматида рақамли компетенцияларни ривожлантириш. // «Янги Ўзбекистон» газетаси, 2021 йил 15 март.
