Maqolalar

DAVLAT TASHKILOTLARIDA INSON RESURSLARINI RIVOJLANTIRISHNING AHAMIYATINI OSHIRISH YO`LLARI

Jild 4 son 5 (2025): Applied Sciences in the modern world: problems and solutions 68-70

DOI: 10.5281/zenodo.15239293 2025-04-17 Maqolalar Open Access

Mualliflar

  • Gul`rano Badalova O`zbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi 2-kurs tinglovchisi

Annotatsiya

Davlat tashkilotlarida inson resurslarini rivojlantirish bugungi kunda samarali davlat boshqaruvi va xizmat ko‘rsatish tizimini shakllantirishda asosiy ustuvor yo‘nalishlardan biri sifatida qaralmoqda. Ayniqsa, so‘nggi yillarda O‘zbekiston Respublikasida amalga oshirilayotgan ma’muriy islohotlar va raqamlashtirish jarayonlari davlat xizmatlarini aholiga sifatli, tezkor va shaffof tarzda taqdim etish ehtiyojini kuchaytirdi. Bu esa, o‘z navbatida, davlat xizmatchilarining malaka va ko‘nikmalarini oshirish, ularni zamonaviy boshqaruv tamoyillariga mos holda rivojlantirishni talab qilmoqda. 2022–2026-yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekiston taraqqiyot strategiyasida inson kapitalini rivojlantirish muhim ustuvorlik sifatida qayd etilgan bo‘lib, bu strategiyada davlat xizmatchilarining salohiyatini oshirishga qaratilgan kompleks chora-tadbirlar belgilangan.

Iqtiboslar

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Yangi O‘zbekiston – Taraqqiyot strategiyasi 2022–2026” hujjati. – Toshkent, 2022.

O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi. “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi Qonun. – O‘RQ-798-son, 2022 yil 9 avgust.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi hisobotlari. – Toshkent, 2023.

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Davlat organlari va tashkilotlarida inson resurslarini boshqarish tizimini takomillashtirish to‘g‘risida”gi qarori. – PQ-81-son, 2022 yil 28 yanvar.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Raqamli O‘zbekiston – 2030” strategiyasi to‘g‘risidagi farmoni. – 2020 yil.

“Davlat boshqaruvi va inson resurslarini rivojlantirish” (monografiya) / M. Karimov, Z. Kamilova. – Toshkent: Iqtisodiyot, 2021.

UNDP Uzbekistan. Public Administration Reform and Human Capital Development in Uzbekistan. – Tashkent, 2022.

OECD (2021). Strengthening Civil Service Systems in Central Asia: Good Practices and Lessons Learned. OECD Publications.

World Bank (2023). Human Resource Management in the Public Sector: Global Trends and Regional Reforms. World Bank Report Series.

Deloitte Insights (2023). Global Human Capital Trends: Navigating the Future of Work in the Public Sector. Deloitte Development LLC.

Oʻquvchilar geografiyasi

3 Koʻrishlar
0 PDF yuklab olishlar
3 Davlatlar

    Nashr qilingan

    2025-04-17

    Iqtibos keltirish tartibi

    Badalova , G. (2025). DAVLAT TASHKILOTLARIDA INSON RESURSLARINI RIVOJLANTIRISHNING AHAMIYATINI OSHIRISH YO`LLARI. Zamonaviy Dunyoda Amaliy Fanlar, 4(5), 68-70. https://doi.org/10.5281/zenodo.15239293
    Innovative Academy RSC
    Article metrics Views and PDF downloads
    0 Views
    0 Downloads