ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
Abstract
Работа по совместительству становится все более популярной формой занятости в современном обществе, и Республика Узбекистан не является исключением. Эта практика позволяет работникам совмещать несколько видов деятельности, получая дополнительный доход и расширяя свой профессиональный опыт. Тем не менее, этот подход требует внимательного отношения со стороны как работодателей, так и работников, особенно в вопросах, связанных с трудовым законодательством и правами сотрудников.
References
Конституция Республики Узбекистан Национальная база данных законодательства Национальная база данных законодательства, 01.05.2023 г., № 03/23/837/0241
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей» от 18.10.2012 г. № 297.
Грибанова Анна. Нюансы работы по совместительству «Кадровое дело», № 8 август 2009 // URL: https://e.kdelo.ru/209110
Хожабеков М. Анализ теории дополнительной работы по трудовому законодательству западных стран // Общество и инновации. – 2022. – Т. 3. – №. 7/S. – С. 310-318. // URL: https:// inscience.uz/index.php/socinov/article/view/2232.
Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников:науч.-практ. пособие / под ред. К.Н. Гусова. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2018. 240 с
Downloads
Published
Issue
Section
How to Cite
