O‘ZBEKISTONDA IJTIMOIY XODIMLARDAGI EMOTSIONAL KUYISH SINDROMI (BURNOUT)NI OLDINI OLISH TIZIMINI YO‘LGA QO‘YISH IMKONIYATLARI VA ISTIQBOLLARI
Keywords:
Emotsional kuyish sindromi, ijtimoiy xodim, kasbiy charchoq, psixologik zo‘riqish, stress, motivatsiya, psixologik qo‘llab-quvvatlash, profilaktika, superviziya, kasbiy barqarorlik, ish samaradorligi, ijtimoiy ish tizimi, innovatsion yondashuvlar.Abstract
Mazkur maqolada O‘zbekistonda ijtimoiy xodimlar faoliyatida dolzarb muammolardan biri hisoblangan emotsional kuyish sindromining mohiyati, uning shakllanish bosqichlari, asosiy psixologik va tashkiliy omillari atroflicha tahlil qilinadi. Ijtimoiy ish sohasi vakillarining doimiy emotsional zo‘riqish, insonlar bilan yaqin muloqot, yuqori mas’uliyat va resurslar yetishmasligi sharoitida faoliyat yuritishi ularning kasbiy charchashiga olib kelishi ilmiy asosda yoritiladi.
References
Shavkat Mirziyoyev. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti nutqlari va ma’ruzalari to‘plami. – Toshkent: O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi nashri, turli yillar[1].
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti rasmiy veb-sayti. Prezident nutqlari va chiqishlari. – https://president.uz
O‘zbekiston Respublikasi Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi. Ijtimoiy himoya va ijtimoiy soha rivojiga oid normativ-huquqiy hujjatlar[2]. – https://lex.uz
Herbert Freudenberger. Staff Burn-Out. Journal of Social Issues, 1974. – Emotsional kuyish tushunchasini ilmiy muomalaga kiritgan dastlabki maqola[3].
Christina Maslach. Burnout: The Cost of Caring. – Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1982[4].
Christina Maslach, Susan E. Jackson. The Measurement of Experienced Burnout. Journal of Occupational Behavior, 1981.
