DAVLAT ORGANLARI XODIMLARINING MEHNAT FAOLIYATINI YURIDIK-PSIXOLOGIK JIHATDAN MOTIVATSIYALASH: HUQUQIY VA BOSHQARUV MUAMMOLARI
;
davlat xizmati, motivatsiya, mehnat faoliyati, yuridik asoslar, psixologik omillar, boshqaruv tizimi, rag‘batlantirish, inson resurslari, kasbiy rivojlanish, samaradorlik.Abstrak
Mazkur maqolada davlat organlari xodimlarining mehnat faoliyatini yuridik-psixologik jihatdan motivatsiyalash masalalari kompleks tarzda tahlil qilingan. Tadqiqotda davlat xizmatida xodimlar motivatsiyasini shakllantiruvchi asosiy huquqiy omillar — mehnatga oid qonunchilik, rag‘batlantirish tizimi, xizmat bo‘yicha o‘sish mexanizmlari hamda ijtimoiy kafolatlar o‘rganilgan. Shuningdek, xodimlarning kasbiy faolligiga ta’sir etuvchi psixologik omillar, jumladan ichki motivatsiya, tashkiliy muhit, rahbariyat bilan o‘zaro munosabatlar va kasbiy e’tirof darajasi tahlil qilingan. Tadqiqot natijalariga ko‘ra, davlat xizmatida samarali motivatsiya tizimi huquqiy asoslar va psixologik yondashuvlarning uyg‘unligiga tayanishi lozimligi asoslab berilgan. Shuningdek, motivatsion mexanizmlarning shaffofligi va adolatliligi xodimlar samaradorligini oshirishda hal qiluvchi ahamiyat kasb etishi aniqlangan. Maqolada davlat organlarida inson resurslarini boshqarish tizimini takomillashtirish, xodimlar salohiyatini rivojlantirish va xizmat sifatini oshirish bo‘yicha ilmiy-amaliy takliflar berilgan.
Iqtiboslar
Adylova, M. M.,& Khamidullaev, A. A., (2024). Key approaches to personnel motivation in project management: A comparative analysis of Russian and Uzbek experience. Economy and Business: Theory and Practice, 11(1), 10–13. https://doi.org/10.24412/2411-0450-2024-11-1-10-13
Yusupov, Abbosxon, A. (2024). The motivational mechanism of effective use of human resources. Qo‘qon Universiteti Xabarnomasi, 15. https://doi.org/10.54613/ku.v15i.1181
Kodirova Sharifakhon Asratulloevna, S. A. (2024). Positive leadership: Conceptual foundations and possibilities of application in the state civil service of Uzbekistan. Spectrum Journal of Innovation, Reforms and Development, 34, 25–28.
Yormamatov Qodirjon, Q. (2025). Xodimlarni motivatsiyalashning xalqaro modellarini O‘zbekiston korxonalarida qo‘llash imkoniyatlari. Green Economy and Development. https://doi.org/10.5281/zenodo.17525055
Yuldashov Aziz, A. (2025). O‘zbekistondagi kichik biznes va xususiy tadbirkorlik sohasida xodimlarni motivatsiya qilish tizimining hozirgi holati tahlili. Ilg‘or iqtisodiyot va pedagogik texnologiyalar, 2(5), 442–448. https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss5-pp442-448
##submission.downloads##
Nashr qilingan
Nashr
Bo'lim
Iqtibos keltirish tartibi
