KASBIY FAOLIYATDA EMOTSIONAL ZO'RIQISH KELIB CHIQISHIGA TA'SIR KO'RSATUVCHI IJTIMOIY- PSIXOLOGIK FAKTORLAR
Jild 4 son 18 (2025): Science and technology in the modern world 84-88
Annotatsiya
Kasbiy faoliyatda emotsional zo‘riqish kelib chiqishiga ijtimoiy-psixologik omillar ta’sir qiladi. Bular ish sharoiti, mehnat jamoasidagi munosabatlar, rahbariyatning boshqaruv uslubi, psixologik iqlim, stressga bardoshlilik darajasi va shaxsiy xususiyatlarni o‘z ichiga oladi. Doimiy stress va professional talablar insonning ruhiy holatiga salbiy ta’sir ko‘rsatib, charchoq, motivatsiya pasayishi va psixosomatik kasalliklarni keltirib chiqarishi mumkin. Shu sababli, kasbiy faoliyatda emotsional zo‘riqishni kamaytirish uchun samarali psixologik yondashuvlar, ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash va stressni boshqarish strategiyalarini ishlab chiqish muhimdir.
Kalit soʻzlar:
Iqtiboslar
Lehrer, Pol; Woolfolk, Robert; Sime, Wesley. Stressni boshqarish printsiplari va amaliyoti, Uchinchi nashr. Nyu-York, Nyu-York: Guilford Press.
Stress va agressiya: O‘quv qo‘llanma/B.N.Sirliyev, N.Ismailova, I.M.Hakimova – T.: O‘zbekiston Respublikasi IIV Akademiyasi, 2014.-117 bet.
Бодров В.А. Информ. стресс. – М., 2000. – С. 4 – 10.
Ғозиев Э.Ғ. Умумий психология. К. 1, 2. – Т., 2002.
Селье Г. Стресс без дистресса. – М.: Прогресс, 1979. – С. 124.
Судаков К.В. Системные механизмы эмоционального стресса. – М., 1981.
Oʻquvchilar geografiyasi
Nashr qilingan
Son
Boʻlim
Iqtibos keltirish tartibi
