IJTIMOIY-IQTISODIY MUNOSABATLAR TIZIMIDA YOSHLARNING BANDLIGI VA ISHSIZLIGI MUAMMOLARI
;
https://doi.org/10.5281/zenodo.20675471Abstrak
Har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq toʻlashning belgilangan eng kam miqdoridan kam boʻlmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega[1].Iqtiboslar
O‘zbekiston Respublikasi konstitutsiyasi - (Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 01.05.2023-y., 03/23/837/0241-son).
Oʻzbekiston Respublikasining qonuni, 20.10.2020 yildagi O‘RQ-642-son.
Федулова Л. 2014. №3. С. 10-13. Інклюзивні інновації в системі соціально-економічного розвитку. Економіка: реалії часу. 2016. № 3 (25). С. 56-65.
J.M., Barranco, O., Bolíbar, M. (2019). Youth unemployment and employment trajectories in Spain during the Great Recession: what are the determinants? Journal for Labour Market ResearchVolume 53, Issue 1, Article number
https://doi.org/10.1186/s12651-019-0254-3.
www.kutubxona.uz
##submission.downloads##
Nashr qilingan
2026-06-13
Nashr
Bo'lim
Maqolalar
Litsenziya
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by4.footer##Iqtibos keltirish tartibi
J.B.Jabborov, J., & G’aybullayeva, M. (2026). IJTIMOIY-IQTISODIY MUNOSABATLAR TIZIMIDA YOSHLARNING BANDLIGI VA ISHSIZLIGI MUAMMOLARI. Ilm-Fan Va Innovatsiya, 4(58), 106-109. https://doi.org/10.5281/zenodo.20675471
Article metrics
Views and PDF downloads
2
Views
0
Downloads