IJTIMOIY-IQTISODIY MUNOSABATLAR TIZIMIDA YOSHLARNING BANDLIGI VA ISHSIZLIGI MUAMMOLARI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.20675471Аннотация
Har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq toʻlashning belgilangan eng kam miqdoridan kam boʻlmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega[1].Библиографические ссылки
O‘zbekiston Respublikasi konstitutsiyasi - (Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 01.05.2023-y., 03/23/837/0241-son).
Oʻzbekiston Respublikasining qonuni, 20.10.2020 yildagi O‘RQ-642-son.
Федулова Л. 2014. №3. С. 10-13. Інклюзивні інновації в системі соціально-економічного розвитку. Економіка: реалії часу. 2016. № 3 (25). С. 56-65.
J.M., Barranco, O., Bolíbar, M. (2019). Youth unemployment and employment trajectories in Spain during the Great Recession: what are the determinants? Journal for Labour Market ResearchVolume 53, Issue 1, Article number
https://doi.org/10.1186/s12651-019-0254-3.
www.kutubxona.uz
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 Innovative Academy RSC
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Как цитировать
