MEHNAT QONUNCHILIGIDA XODIMNI ISHGA TIKLASHNING HUQUQIY ASOSLARI
;
Mehnat qonunchiligi, mehnat kodeksi, xodim, ish beruvchi, tashkilot, korxona, mehnat munosabatlari.Abstrak
mazkur maqolada mehnat qonunchiligida ish beruvchi tomonidan noqonuniy ravishda ishdan bo’shatilgan, boshqa ishga o’tkazilgan xodimni ishga tiklashning huquqiy asoslari haqida fikr bildirib o’tilgan. Bundan tashqari, maqolada xodimish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasining noqonuniy bekor qilinganligiga amin bo’lganda mavjud vaziyat yuzasidan sudga murojaat qilgan holda o’z huquqini himoya qila olishi mumkinligi haqida manbalarga hamda hayotiy misollarga asoslangan holda fikr va mulohazalar keltirib o’tilgan. Maqola keng jamoatchilik uchun mo’ljallangan bo’lib, soha mutaxassislari, talabalar, tashkilot va korxona xodimlari manba sifatida foydalanishlari mumkin.
Iqtiboslar
O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. Toshkent.: 2023-yil.
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. Toshkent.: 2023-yil.
Mirziyoyev Sh.M. “Qonun ustuvorligi va inson manfaatlarini ta’minlash – yurt taraqqiyoti va xalq farovonligining garovi”. O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi qabul qilinganining 24 yilligiga bag‘ishlangan tantanali marosimdagi ma’ruzasi. http://uza.uz/oz/politics/onun-ustuvorligi-va-inson-manfaatlarinitaminlash-yurt-tara--07-12-2016.
Usmanova M.A., Sarimsoqova G.K., Ismoilov Sh.A., Isroilov B., Raximberganova B.D., Teshayev N. Mehnat huquqi. Darslik. Toshkent – 2018.
O‘zbekiston Respublikasi Oliy Sudi Plenumining 1998-yil 17-apreldagi 12-sonli “Sud tomonidan mehnat shartnomasini bekor qilishni tartibga soluvchi qonunlarning qo‘llanilishi haqida”gi Qarori.
Nashr qilingan
Nashr
Bo'lim
Iqtibos keltirish tartibi
