BIZNESNING HR BOSHQARUVI HAQIDA
Abstract
Inson resurslari (HR) har qanday tashkilotning muhim funktsiyasidir, chunki u erda
ishlaydigan odamlarning salohiyatini boshqarish va maksimal darajada oshirish uchun
javobgardir. HR bo'limlari yangi xodimlarni yollash va ishga olish, imtiyozlar va
kompensatsiya dasturlarini boshqarish, siyosat va tartiblarni ishlab chiqish va amalga
oshirish, xodimlar bilan munosabatlarni boshqarish kabi keng ko'lamli vazifalar uchun
mas'uldir.
References
Biznes strategiyasi j Matn] darslik; R.T. Tursunov fva boshq.j Oliy va o‘rta maxsus ta’lim
vazirligi. — Т.: «Barkamol Fayz media» nashriyoti, 2017. — 380 b.
Tadbirkorlik asoslari: kasb ta’limi (iqtisodiyot) yo‘nalishi talabalari uchun o‘quv qo‘l. H.
R. Hamroyev; 0 ‘zbekiston Respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi. - Т.: Yangi nashr,
- 360 b.
Sultonov Sh., Fozilchayev Sh. “Biznes moliyasi” fanidan o‘quv-uslubiy majmua. - T.: TMI,
y. - 620 bet.
