ATB “SANOAT QURILISH BANKI”DA XODIMLAR KPI KO’RSATKICHLARINI BAHOLASH

Authors

  • Yusupov Mansurbek Rasuljon o’g’li “Bank ishi va Audit” yo’nalishi 4-kurs talabasi Andijon davlat texnika instituti Author
  • Olimova Nargizaxon Odilbek qizi Ilmiy rahbar: Andijon davlat texnika instituti “Menejment” kafedrasi dotsenti Author

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.20372950

Keywords:

rasmiy, mukofot, bank, joriy, xodimlar

Abstract

SQB da xodimlar KPI ko'rsatkichlari uch darajada baholanadi: individual daraja, bo'lim darajasi va filial darajasi. Bu ko'p darajali tizim xodimlar faoliyatini yakka tartibda ham, jamoaviy natijalar nuqtai nazaridan ham baholash imkonini beradi. KPI tizimi - “Balanced Scorecard (BSC)” metodologiyasiga asoslangan bo'lib, Kaplan va Norton ishlab chiqqan to'rtta istiqbol - moliyaviy, mijoz, ichki jarayon va o'quv-rivojlanish - bo'yicha ko'rsatkichlarni mujassamlashtiradi.

References

"O'zsanoatqurilishbank" ATB rasmiy sayti — sqb.uz (2025-yil).

Fitch Ratings va Standard & Poor's — SQB xalqaro reytingi (BB-) tasdiqlash hujjatlari.

O'zbekiston Respublikasi Markaziy banki (cbu.uz) — Bank tizimi statistikasi va me'yoriy hujjatlar ro'yxati

HR Sanoat Qurilish Bank LinkedIn sahifasi — KPI tizimi va jarayon ko'rsatkichlari bo'yicha ma'lumotlar.

Downloads

Published

2026-05-25

Issue

Vol. 4 No. 45 (2026)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Innovative Academy RSC

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

Yusupov, M., & Olimova, N. (2026). ATB “SANOAT QURILISH BANKI”DA XODIMLAR KPI KO’RSATKICHLARINI BAHOLASH. Science and Innovation, 4(45), 115-116. https://doi.org/10.5281/zenodo.20372950
Innovative Academy RSC
Article metrics Views and PDF downloads
1 Views
0 Downloads