Статьи

НЕДОСТАТОЧНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА КАК ЮРИДИЧЕСКОЕ ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЙ И НОРМАТИВНЫЙ АНАЛИЗ

Том 4 № 50 (2026) 40-44

2026-06-02 Статьи CC BY 4.0 Open Access

Авторы

  • Эркинова Саида Хусановна Магистрантка кафедры трудового права Ташкентский государственный юридический университет

Аннотация

В статье исследуется понятие недостаточной квалификации работника как самостоятельного юридического основания прекращения трудового договора по законодательству Республики Узбекистан. На основе системного анализа доктрины, действующего трудового законодательства и судебной практики выявлены теоретическая природа данной категории, её нормативное закрепление и процедурные гарантии работника. Установлено, что недостаточная квалификация является невиновным, объективным и оценочным основанием увольнения, требующим строгого соблюдения процедурных требований. Выявлен ряд пробелов действующего регулирования, в том числе отсутствие легального определения понятия в Трудовом кодексе РУз.

Ключевые слова:

недостаточная квалификация прекращение трудового договора аттестация трудовое право Узбекистана профессиональные стандарты гарантии работников

Библиографические ссылки

Трудовой кодекс Республики Узбекистан: утв. Законом РУз от 28.10.2022 № ЗРУ-798 (с изм. и доп.) // Lex.uz. URL: https://lex.uz/ru/docs/6257291 (дата обращения: 08.04.2026).

Постановление Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 20.11.2023 № 26 «О практике применения судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора» // Lex.uz. URL: https://lex.uz/ru/docs/6684617 (дата обращения: 08.04.2026).

Конвенция МОТ № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя» (1982 г.) // Официальный сайт МОТ. URL: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C158 (дата обращения: 08.04.2026).

Гасанов М.Ю. Трудовое право Республики Узбекистан. Общая часть: учебник. — Ташкент: ТДЮУ, 2016.

Иноятов А.А. Трудовое право Республики Узбекистан: учебник для вузов. — Ташкент, 2002.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2 т. Т. 2. — М.: Статут, 2009. — 1151 с.

Загрузки

Опубликован

2026-06-02

Выпуск

Том 4 № 50 (2026)

Раздел

Статьи

Лицензия

Copyright (c) 2026 Innovative Academy RSC

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Эркинова, С. (2026). НЕДОСТАТОЧНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА КАК ЮРИДИЧЕСКОЕ ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЙ И НОРМАТИВНЫЙ АНАЛИЗ. Наука и инновации, 4(50), 40-44. https://www.in-academy.uz/index.php/SI/article/view/50793
Innovative Academy RSC
Article metrics Views and PDF downloads
13 Views
0 Downloads