AYOLLAR VA VOYAGA YETMAGANLARNING MEHNAT HUQUQLARI: IMTIYOZLAR VA CHEKLOVLAR
Abstrak
Ushbu maqola O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi doirasida ayollar va voyaga yetmaganlarning mehnat huquqlariga oid imtiyozlar va cheklovlarni tahlil qiladi. Unda ushbu guruhlarga berilgan asosiy himoya choralari, jumladan, kamsitishdan himoya qilish, ishdan bo‘shatishga oid cheklovlar, moslashuvchan ish tartiblari va ijtimoiy kafolatlar ko‘rib chiqiladi. Shuningdek, zararli ishlardagi cheklovlar va gender tengsizligi kabi mavjud cheklovlar va muammolar ham muhokama etiladi.
Iqtiboslar
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (2023). Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi. URL: https://lex.uz/docs/6468755
Hamroqulov, B. M. (2025). Legal regulation of working hours in the Republic of Uzbekistan and some foreign countries. The University of World Economy and Diplomacy., https://inlibrary.uz/index.php/ijlc/article/view/70221
Jurayeva, I. (2025). Empowering women: The importance of social support and labor protection. Namangan State University. https://inlibrary.uz/index.php/crjh/article/view/74150
Tog`ayev, O. E., & Rahimov, D. (2025). Analysis of Amendments to the Labor Code of the Republic of Uzbekistan. http://ijeais.org/wp-content/uploads/2025/2/IJEAIS250207.pdf
Nashr qilingan
Nashr
Bo'lim
Iqtibos keltirish tartibi
