MEHNAT MUNOSABATLARIDA XOTIN-QIZLAR UCHUN IMTIYOZLAR

Авторы

  • Nabijonova, Dilafruz Автор

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.14709645

Аннотация

Ushbu maqolada O‘zbekiston Respublikasi mehnat munosabatlarida xotin-qizlarga taqdim etilayotgan imtiyozlar va ularning huquqiy tahlili muhokama qilinadi. Mamlakatda gender tengligini ta’minlash va xotin-qizlarning mehnat huquqlarini himoya qilish bo‘yicha amalga oshirilayotgan islohotlar, ayniqsa, ayollarning mehnat bozoridagi o‘rnini kuchaytirishga qaratilgan chora-tadbirlar tahlil qilinadi. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon va qarorlari asosida xotin-qizlar uchun mehnat huquqlarini kafolatlash, tadbirkorlikni rivojlantirish va ijtimoiy yordamlarni taqdim etish bo‘yicha ko‘plab amaliy choralar ko‘rilgan. Shuningdek, maqolada xotin-qizlarning bandligini ta’minlash, mehnat huquqlarini himoya qilishga qaratilgan tashabbuslarning samaradorligi ko‘rsatilgan. Maqola xotin-qizlar uchun yaratilingan imtiyozlar va ularning jamiyatdagi o‘rnini mustahkamlashda O‘zbekistonning erishgan yutuqlarini yoritib beradi.  

Опубликован

2025-01-21

Как цитировать

Dilafruz, N. (2025). MEHNAT MUNOSABATLARIDA XOTIN-QIZLAR UCHUN IMTIYOZLAR. Центральноазиатский журнал междисциплинарных исследований и менеджмента, 2(1), 9-12. https://doi.org/10.5281/zenodo.14709645
Innovative Academy RSC
Article metrics Views and PDF downloads
0 Views
0 Downloads