ЯПОНИЯДА ПРОБАЦИЯ ХИЗМАТИНИНГ НАЗОРАТ ОСТИДАГИ ШАХСЛАР БИЛАН ИШЛАШДА ИНСОНПАРВАРЛИК ПРИНСИПИНИ ҚЎЛЛАШ ФАОЛИЯТИ

Abstract

Ушбу тадқиқот Япония пробация хизматининг назорат остидаги шахслар билан ишлашда инсонпарварлик принсипини қўллаш фаолиятига бағишланган. Инсонпарварлик принсипи Японияда жазолашдан кўра, шахсларни жамиятга қайта мослаштириш ва ислоҳ қилишга устуворлик бериб, пробация хизматининг асосий йўналиши сифатида хизмат қилади. Пробация офицерлари, кўнгиллилар ва маҳаллий жамоаларнинг мувофиқлашган фаолияти орқали шахсларга индивидуал ёндашув, ижтимоий ёрдам ва ишончли муносабатлар ўрнатиш таъминланади. Япон олимларининг тадқиқотларига асосланиб, ушбу тизимнинг самарадорлиги қайта жиноят содир этиш даражасининг пастлиги (15% дан кам) билан тасдиқланади.