RAQAMLI TRASFORMATSIYA SHAROITIDA MASOFAVIY ISHCHI XODIMLARNI MOTIVATSIYALASHNING ZAMONAVIY USULLARI
;
raqamli transformatsiya, masofaviy ish, xodimlar motivatsiyasi, raqamli kommunikatsiya, onlayn treninglar, nomoddiy rag‘batlantirish, mehnat unumdorligi, HRM.Abstrak
Mazkur tezisda raqamli transformatsiya sharoitida masofaviy ishchi xodimlarni motivatsiyalashning zamonaviy usullari tahlil qilingan. Masofaviy ish shaklining keng tarqalishi xodimlarni boshqarish va ularning mehnat samaradorligini ta’minlashda yangi yondashuvlarni talab etmoqda. Tadqiqotda raqamli kommunikatsiya vositalari, moslashuvchan ish vaqti, nomoddiy rag‘batlantirish, onlayn treninglar va samaradorlikni baholash tizimlarining xodimlar motivatsiyasiga ta’siri o‘rganilgan. Shuningdek, masofaviy ish muhitida xodimlarning qoniqishi va tashkilotga sodiqligini oshirish bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqilgan.
Iqtiboslar
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. – Toshkent, 2025.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Statistika agentligi ma’lumotlari.
Armstrong M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page, 2023.
Dessler G. Human Resource Management. – 17th Edition. – Pearson Education, 2024.
Noe R.A. Fundamentals of Human Resource Management. – New York: McGraw-Hill Education, 2023.
Robbins S.P., Judge T.A. Organizational Behavior. – 19th Edition. – Pearson, 2022.
International Labour Organization (ILO). Working from Home: From Invisibility to Decent Work. – Geneva, 2021.
World Economic Forum. The Future of Jobs Report. – Geneva, 2025.
Ilhomov E., Xasanov B. Masofaviy ish sharoitida xodimlarni boshqarishning zamonaviy usullari // International Conference on Medicine, Science, and Education. – 2026. – Vol. 03, Issue 04.
Turayev A.K., Urazaliyev S.O. Xodimlar motivatsiyasi va korporativ madaniyatni rivojlantirish // Journal of Marketing, Business and Management (JMBM). – 2024.
##submission.downloads##
Nashr qilingan
Nashr
Bo'lim
Iqtibos keltirish tartibi
