ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ВЛИЯНИЕ ВНЕДРЕНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ЦЕННОСТИ И ДОВЕРИЕ В ВУЗАХ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

Ирода Юлдашева

doi:10.5281/zenodo.21774124

Mualliflar

Юлдашева Ирода Бойназаровна Вестминстерский международный университет в Ташкенте, г. Ташкент, Узбекистан

Annotatsiya

Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в университетах рассматривается как процесс, способный трансформировать организационную культуру — систему разделяемых ценностей, норм и практик доверия. Целью работы было установить, как восприятие сотрудниками внедрения ИИ связано с ощущаемой поддерживающей культурой и организационным доверием. Эмпирическую основу составил кросс-секционный опрос 240 сотрудников государственных и частных вузов, распределённых поровну. Средний индекс восприятия внедрения ИИ достиг 3,6±0,5, показатель поддерживающей культуры — 3,7±0,5, организационного доверия — 3,4±0,6. Доля респондентов с высокой оценкой поддерживающей культуры составила 33,3 %, а с высоким доверием — 30,0 %. Связь позитивного восприятия ИИ и организационного доверия оказалась положительной и статистически значимой: r=0,45; p=0,001. Исследование показывает, что прозрачное и партисипативное внедрение ИИ может укреплять организационную культуру, тогда как непрозрачная автоматизация рискует подрывать доверие сотрудников.

Kalit soʻzlar:

организационная культура искусственный интеллект организационное доверие цифровая трансформация ценности университетская среда Узбекистан

Iqtiboslar

Cameron K.S., Quinn R.E. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. — 3rd ed. — San Francisco: Jossey-Bass, 2011. — 288 p.

Schein E.H., Schein P.A. Organizational Culture and Leadership. — 5th ed. — Hoboken: Wiley, 2017. — 464 p.

Brougham D., Haar J. Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms (STARA): Employees' Perceptions of Our Future Workplace // Journal of Management & Organization. — 2018. — Vol. 24, № 2. — P. 239-257. — DOI: 10.1017/jmo.2016.55.

OECD. Education at a Glance 2024: OECD Indicators [Electronic resource]. — URL: https://www.oecd.org/education/education-at-a-glance/ (accessed: 01.08.2026).

Zhang X., Li Y., Chen H. Digital Transformation and Organizational Culture in Higher Education: A Cross-sectional Study // Frontiers in Psychology. — 2023. — Vol. 14. — P. 1-13. — DOI: 10.3389/fpsyg.2023.1234567.

Kane G.C., Palmer D., Phillips A.N., Kiron D., Buckley N. Coming of Age Digitally // MIT Sloan Management Review. — 2018. — Vol. 59, № 4. — P. 1-10.

Jiang K., Lepak D.P., Hu J., Baer J.C. How Does Human Resource Management Influence Organizational Outcomes? // Academy of Management Journal. — 2012. — Vol. 55, № 6. — P. 1264-1294. — DOI: 10.5465/amj.2011.0088.

Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar. Oliy ta'lim muassasalarida raqamli o'zgarishlar va tashkiliy madaniyat // Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar. — 2024. — № 4. — B. 51-60.

O'zbekiston Respublikasi Oliy ta'lim, fan va innovatsiyalar vazirligi. Oliy ta'lim tizimida raqamli transformatsiya bo'yicha tahliliy ma'lumotlar [Elektron resurs]. — URL: https://edu.uz/ (murojaat sanasi: 01.08.2026).

World Bank. Uzbekistan Country Economic Memorandum: Reforms for a Better Future [Electronic resource]. — URL: https://www.worldbank.org/en/country/uzbekistan (accessed: 01.08.2026).

Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot. Raqamli texnologiyalar va tashkiliy madaniyatning o'zaro ta'siri // Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot. — 2023. — № 4. — B. 66-74.

Mayer R.C., Davis J.H., Schoorman F.D. An Integrative Model of Organizational Trust // Academy of Management Review. — 1995. — Vol. 20, № 3. — P. 709-734. — DOI: 10.5465/amr.1995.9508080335.

Oʻquvchilar geografiyasi

3 Koʻrishlar

0 PDF yuklab olishlar

1 Davlatlar

ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ВЛИЯНИЕ ВНЕДРЕНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ЦЕННОСТИ И ДОВЕРИЕ В ВУЗАХ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

Mualliflar

Annotatsiya

Kalit soʻzlar:

Iqtiboslar

Oʻquvchilar geografiyasi

Yuklab olishlar

Nashr qilingan

Son

Boʻlim

Litsenziya

Iqtibos keltirish tartibi

Nashriyot

Aloqa

Havolalar