SUN’IY INTELLEKT ASOSIDA DAVLAT XIZMATCHILARINING KOMPETENSIYA VA QADRIYATLARINI BAHOLASH
Ключевые слова:
sun’iy intellekt, davlat xizmati, kasbiy kompetensiya, milliy qadriyatlar, shaxsiylashtirilgan baholash, AI-intervyu, hissiy intellekt, obyektivlik va shaffoflik, ma’lumotlar maxfiyligi, diskriminatsiya riski, KPI, real vaqt monitoringi, madaniy moslik.Аннотация
Maqola sun’iy intellekt (SI) texnologiyalaridan foydalangan holda davlat xizmatchilarining kasbiy kompetensiyalari va milliy qadriyatlari uyg‘unligini kompleks baholashning nazariy va amaliy asoslarini yoritadi. Tahlil ma’muriy boshqaruv, ta’lim, soliq hamda sud-huquq sohalarini qamrab oladi; shaxsiylashtirilgan baholash tizimlari, AI-intervyular va hissiy intellektni o‘lchash texnologiyalarining imkoniyatlari hamda cheklovlari ko‘rib chiqiladi. AI vositalarining obyektivlik, tezkorlik va ko‘lam bo‘yicha afzalliklari, shuningdek maxfiylik, diskriminatsiya riski, shaffoflik va audit talablari kabi huquqiy-axloqiy masalalar tahlil qilinadi. KPI va real vaqt monitoringi asosida xodimlarni rivojlantirish, madaniy moslikni baholash, halollik va adolatga sodiqlikni mustahkamlash bo‘yicha tavsiyalar taklif etiladi. Natijalar SI’ni yordamchi, insonga tayanadigan qarorlarni qo‘llab-quvvatlovchi vosita sifatida joriy etish zarurligini asoslaydi.
Библиографические ссылки
Bringsjord, S. (2011). Psychometric Artificial Intelligence. International Journal of Machine Consciousness, 3(01), 151-157.
Wang, W. va boshq. (2023). AI bilan integratsiyalangan psixometrika: hissiy intellektni ko‘z harakati orqali o‘lchash tajribasi. Psychometric AI Conference Proceedings.
Steven R. Wilson (2019). Natural Language Processing for Personal Values and Human Activities. University of Michigan Dissertation.
Behzod Rahmatullayev (2020). Davlat xizmatchisining kompetentligi nimada? saytidagi maqola.
UNODC (2019). Integrity and Ethics Module 13: Public Integrity & Ethics. BMTning davlat xizmati qadriyatlari bo‘yicha materiallari.
Center for Democracy & Technology (2022). HireVue AI explainability – metodologiya tanqidi.
Pew Research Center (2023). AI in Hiring: Americans’ perspectives.
Alana Rudder (2025). AI Recruiting: Uses, Advantages & Disadvantages. TechnologyAdvice Blog.
Yuma Heymans (2024). Automated hiring: AI in recruitment on autopilot. HeroHunt Blog.
David Villeda (2024). The Role of AI in Cultural Fit Assessment. CloudApper Blog.
