РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Отабек  Набижонов; Зохиджон  Хужамқулов; Саодат  Юлдашева

doi:10.5281/zenodo.6596288

Authors

Отабек Набижонов Студент Экономического факултета Ташкентского государственного Транспортного университета
Зохиджон Хужамқулов Студент Экономического факултета Ташкентского государственного Транспортного университета
Саодат Юлдашева Кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики Ташкентского государственного Транспортного университета

Abstract

В данной статье рассматриваются существующие системы корпоративного управления, их особенности. Сделан анализ деятельности транспортных компаний в Узбекистане и рассмотрен подход, позволяющий компаниям самостоятельно
выбирать для себя наиболее приемлемые модели управления. На основании сделанного анализа дано заключение по результативности управления организационными изменениями на транспортных предприятиях.

Keywords:

Sanoat inqilobi, qonun, huquq

References

Дементьева А.Г. Модели корпоративного управления: опыт зарубежных стран и России // Право и управление. XXI век. 2008. № 8.

Ключков В.Н. Германская модель корпоративного управления: генезис, особенности и традиции // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 6.

Кибанов А.Я. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 12.

Readership

3 Views

0 PDF downloads

3 Countries

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Authors

Abstract

Keywords:

References

Readership

Published

Issue

Section

How to Cite

Publisher

Contact

Links