YANGI O‘ZBEKISTONDA YOSH MUTAXASSISLAR MEHNAT MADANIYATINI SHAKLLANTIRISHNING IJTIMOIY-FALSAFIY AHAMIYATI
Ключевые слова:
mehnat madaniyati, yosh mutaxassis, kasbiy rivojlanish, ijodiy faollik, mas’uliyat, halollik, innovatsiya, milliy qadriyat, ijtimoiy muhit, barqaror taraqqiyot.Аннотация
Mazkur maqolada Yangi O‘zbekiston sharoitida yosh mutaxassislar mehnat madaniyatini rivojlantirish masalasi ijtimoiy-falsafiy nuqtai nazardan tahlil qilingan. Mehnat madaniyati yosh avlodning kasbiy kamoloti, shaxsiy rivojlanishi, ijodiy faolligi, mas’uliyat va halollik kabi muhim sifatlarini shakllantirishda hal qiluvchi ahamiyatga ega ekani asoslab berilgan. Maqolada mehnat madaniyatining shakllanish bosqichlari — ta’lim, mehnat tajribasi, ijtimoiy muhit va innovatsion faoliyat — hamda milliy qadriyatlarning bu jarayondagi o‘rni yoritilgan. Shuningdek, mehnat madaniyati samarali mehnat muhitini vujudga keltirish va mamlakat iqtisodiyotini barqaror rivojlantirishning muhim omili ekani ta’kidlangan. Xulosada yosh mutaxassislar mehnat madaniyatini rivojlantirish strategik ahamiyat kasb etishi qayd etilgan.
Библиографические ссылки
Suvanov I.A. Shaxs ma’naviyatini yuksaltirishda milliy g‘oya va o‘zlikni anglash dialektikasi. Falsafa fanlari bo‘yicha PhD dissertatsiyasi avtoreferati. – Toshkent, 2018. – B.12.
Begmatov A., Anvarova D. Ma’naviy tarbiya. – Toshkent: Akademiya, 2013. – B.26.
Yaxshiev A.J. Globallashuv sharoitida yoshlarda mafkuraviy immunitetni shakllantirish shartlari. – Toshkent, 2015. – B.304.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Как цитировать
